Vào ngày 24/7 sắp tới, John C.Maxwell sẽ có mặt tại Việt Nam để diễn thuyết và trao đổi với các doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh. Ông cũng là tác giả của nhiều cuốn sách khởi nghiệp cho các CEO trên thế giới.
|
Nhà lãnh đạo doanh nghiệp tài ba - John C.Maxwell |
Tại đây ông sẽ trao đổi và chia sẻ thông tin với các lãnh đạo doanh nghiệp về những vấn đề như khởi nghiệp, lãnh đạo.
Sự kiện đặc biệt này sẽ diễn ra tại Trung tâm hội nghị The Adora, quận 7, thành phố Hồ Chí Minh. Đến với cuộc hội thảo này, các doanh nhân, những nhà lãnh đạo doanh nghiệp trẻ sẽ được nghe chia sẻ về những gì ông đã trải nghiệm và đúc kết trong gần 50 năm nghiên cứu. Bài diễn thuyết của ông bao gồm 8 điểm mấu chốt đáng chú ý nhất rất cần thiết trong lãnh đạo doanh nghiệp. Những tài liệu tham khảo, những lời trao đổi đều được các CEO yêu thích và học hỏi được rất nhiều điều. Ưu điểm chính là có thể vận dụng trực tiếp được trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ, phù hợp với Việt Nam. Bên cạnh đó nó còn rất đơn giản, thiết thực đã được kiểm chứng là có hiệu quả.
|
John C.Maxwell trong một buổi diễn thuyết với các CEO Việt Nam |
John C.Maxwell là một chuyên gia nổi tiếng về nghệ thuật lãnh đạo, cách thức xây dựng doanh nghiệp, trao đổi và chia sẻ những cách thức xây dựng đội ngũ lãnh đạo tài ba, đem lại hiệu quả và lợi nhuận cho doanh nghiệp.
Ông cũng là tác giả của nhiều cuốn sách rất hữu ích và cần thiết cho các CEO lừng danh trên thế giới như, Lãnh đạo 360, Phát triển kỹ năng lãnh đạo...
Đến nay, John C.Maxwell đã được vinh danh là nhà đào tạo lãnh đạo hàng đầu thế giới. Ông đã huấn luyện hơn 6 triệu các nhà lãnh đạo trẻ, các nhà quản lí.
Ở tuổi 60, những gì ông muốn để lại chính là những kiến thức về kĩ năng quản lí, đứng đầu, lãnh đạo. Ông dành cả đời mình để nghiên cứu về nghệ thuật lãnh đạo nói chung và luật lãnh đạo doanh nghiệp nói riêng.
Nghệ thuật lãnh đạo chính là vấn đề tiên quyết để dẫn đến thành công của một doanh nghiệp. Nếu muốn doanh nghiệp hoạt động lâu dài, hiệu quả tăng trưởng theo từng giai đoạn thì phải chú ý đến đội ngũ nhân sự.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét